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湖南法治報訊（通訊員 唐夢洋 王丹）10 月 20 日，汨羅市人民檢察院以宣告方式，向汨羅市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）精準送達檢察建議書。此次宣告會特別邀請汨羅市婦女聯(lián)合會（以下簡稱 “市婦聯(lián)”）、人民監(jiān)督員共同參會，通過“檢察監(jiān)督 + 行政監(jiān)管 + 群團支持 + 社會監(jiān)督”的多方聯(lián)動模式，聚焦就業(yè)領(lǐng)域性別歧視痛點，切實為婦女平等就業(yè)權(quán)利筑牢法治屏障。

案件溯源：招聘 “性別門檻” 觸碰法律紅線

近日，汨羅市檢察院在公益訴訟案件排查工作中發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)發(fā)布的招聘信息存在明顯性別歧視問題。部分質(zhì)檢員、司機、業(yè)務(wù)經(jīng)理等技術(shù)崗、管理崗招聘公告里，甚至行政人員等文職崗位，均被明確標注“僅限男性”；部分服務(wù)行業(yè)崗位雖未明確排除女性，卻隱含“男性優(yōu)先錄用”傾向，變相壓縮女性勞動者的就業(yè)空間。

“此類行為已然違法，剝奪了女性勞動者的公平競爭機會，損害了婦女的合法權(quán)益。” 辦案檢察官介紹，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十三條規(guī)定：“婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十三條也明確規(guī)定，“用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先”。汨羅市部分企業(yè)的招聘限制，既違反了上述法律條款，破壞了公平競爭的就業(yè)市場環(huán)境，更侵害了廣大婦女的平等就業(yè)權(quán)，損害了社會公共利益，因此檢察機關(guān)依法啟動公益訴訟監(jiān)督程序。

宣告送達：凝聚多方合力推動問題整改

在 10 月 20 日的檢察建議宣告會上，汨羅市檢察院通報了企業(yè)就業(yè)性別歧視的具體問題、調(diào)查取證情況及相關(guān)法律依據(jù)，清晰闡明制發(fā)檢察建議的必要性。

針對檢察建議中提出的“開展企業(yè)招聘信息全面排查”“督促違規(guī)企業(yè)限期整改”“加強就業(yè)平等政策宣傳引導(dǎo)” 等要求，市人社局相關(guān)負責(zé)人當場表示，將聯(lián)合相關(guān)部門，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招聘信息開展專項核查行動，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題整改到位，并建立長效監(jiān)管機制，從源頭杜絕就業(yè)性別歧視問題。

“現(xiàn)實生活中，女性在就業(yè)中被詢問婚育計劃、隱性設(shè)置錄用門檻等歧視屢見不鮮，這些行為不僅讓婦女求職者遭遇不公，更制約了社會人才資源的充分流動。檢察公益訴訟為婦女平等就業(yè)權(quán)筑起了重要司法屏障，實現(xiàn)了從個案救濟到類案治理的跨越，讓性別歧視不再成為法外之地。”市婦聯(lián)維權(quán)部負責(zé)人傅小丹說，消除就業(yè)性別歧視需要全社會凝聚共識。用人單位要認識到女性在職場中的獨特價值，摒棄性別偏見，行政部門需強化監(jiān)管責(zé)任，避免歧視現(xiàn)象的發(fā)生，檢察機關(guān)要持續(xù)發(fā)揮公益訴訟職能，形成有效震懾，多方同向發(fā)力，讓男女平等轉(zhuǎn)化為就業(yè)實踐?！比嗣癖O(jiān)督員何冰潔則圍繞檢察監(jiān)督的必要性、整改方案的可行性提出多項優(yōu)化建議，確保整個監(jiān)督過程公開透明、整改措施落地見效，切實保障社會公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

長效治理：從“當下改”到“長久立”的司法實踐

“就業(yè)是民生之本，平等是就業(yè)之基。保障婦女平等就業(yè)權(quán)，不僅要‘當下改’，更要‘長久立’。”汨羅市檢察院副檢察長劉素如在宣告會上強調(diào)，此次多方聯(lián)動開展檢察建議宣告送達，是檢察機關(guān)踐行“以人民為中心”司法理念的生動體現(xiàn)。通過整合檢察監(jiān)督、行政監(jiān)管、群團力量和社會監(jiān)督資源，能夠形成治理合力，更高效地破解就業(yè)領(lǐng)域性別歧視難題。

追求男女平等已經(jīng)成為國際社會普遍共識，婦女賦權(quán)取得顯著進步，女性受教育水平不斷提高，在經(jīng)濟、政治、文化、社會生活中發(fā)揮著更加重要的作用。下一步，汨羅市檢察院將持續(xù)跟蹤檢察建議落實情況，聯(lián)合人社、婦聯(lián)等部門開展“回頭看”行動，對整改不到位的企業(yè)依法督促整改，堅決糾正就業(yè)領(lǐng)域各類歧視行為。同時，檢察機關(guān)還將通過發(fā)布典型案例、開展法治宣講等形式，加強對企業(yè)的法律指引和對勞動者的權(quán)益宣傳，推動形成 “企業(yè)依法用工、女性平等就業(yè)、社會尊重權(quán)益” 的良好氛圍，讓每一位女性勞動者都能在公平、公正的就業(yè)環(huán)境中實現(xiàn)自身價值。

正如習(xí)近平總書記在全球婦女峰會上所強調(diào)的，“婦女是人類文明的重要創(chuàng)造者、推動者、傳承者，推進婦女事業(yè)發(fā)展是國際社會的共同責(zé)任”。汨羅市檢察院的一系列舉措，正是對這一理念的生動實踐，相信在各方共同努力下，必將為加速婦女全面發(fā)展新進程、構(gòu)建人類命運共同體貢獻力量。

作者：唐夢洋 王丹

責(zé)編：陶江云

一審：陶江云

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報