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湖南法治報(bào)訊（通訊員 黃俊楠）近日，辰溪縣人民法院立案庭聯(lián)合縣人社局及特邀調(diào)解員，通過(guò)先行調(diào)解在一日之內(nèi)促成16起勞務(wù)合同糾紛案件成功化解，幫助當(dāng)事人雙方達(dá)成一致，簽訂了總金額達(dá)七萬(wàn)余元的勞務(wù)費(fèi)用分期履行協(xié)議，切實(shí)保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

因湖南某管理有限公司名下的某門店未及時(shí)發(fā)放龔某某、曾某某等16名員工2025年6月和7月工資，眾人多次討要無(wú)果，遂分別向法院提出立案申請(qǐng)，要求被告湖南某管理有限公司及時(shí)結(jié)清拖欠的全部薪酬。

接收材料后，立案庭法官認(rèn)為這些案件事實(shí)清晰、爭(zhēng)議明確，考慮到案件涉及勞務(wù)工資問(wèn)題，牽涉人數(shù)較多，如果通過(guò)訴訟途徑解決只會(huì)增加當(dāng)事人訴累。在取得雙方同意后，法官當(dāng)即啟動(dòng)先行調(diào)解程序，聯(lián)合勞動(dòng)局、人事局及特邀調(diào)解員共同介入調(diào)解。

圍繞雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)及勞動(dòng)者訴求，承辦法官及調(diào)解員從法律責(zé)任、企業(yè)信譽(yù)等方面出發(fā)，向被告方進(jìn)行釋法明理，告知其拖欠工資需承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。同時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)原告?zhèn)兊恼鎸?shí)訴求，安撫他們的情緒，積極為原被告雙方搭建起溝通的橋梁，尋找合理解決的方案。最終，雙方達(dá)成一致協(xié)議，被告應(yīng)在2025年12月31日前分4期結(jié)清16位原告的勞務(wù)費(fèi)用，共計(jì)76118.03元。截至目前，被告方已支付第1期費(fèi)用。

此次勞務(wù)合同糾紛的成功化解，是辰溪法院始終秉持“民生無(wú)小事”工作理念，運(yùn)用多元解紛機(jī)制推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解的生動(dòng)實(shí)踐。下一步，辰溪法院將持續(xù)深化先行調(diào)解工作，強(qiáng)化與有關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)配合，以更優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問(wèn)題，為維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定、保障民生福祉貢獻(xiàn)司法力量。

責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)