湖南法治報訊（通訊員 彭師琦）9月30日，湖南滳招律師事務(wù)所黨支部書記、合伙人潘經(jīng)勇，應(yīng)法律顧問單位岳陽市公共交通集團有限責任公司邀請，為該集團管理人員、中層干部及各分公司負責人等百余人，開展了題為“新勞動法司法解釋下企業(yè)用工風險防范與合規(guī)管理”的專題培訓。
本次培訓緊密結(jié)合最高人民法院近期發(fā)布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，圍繞岳陽公交集團的行業(yè)特點與實際需求，以公交行業(yè)典型案例為切入點，系統(tǒng)講解了規(guī)章制度修訂、無固定期限勞動合同、社保合規(guī)、外包用工、競業(yè)限制及解雇風險控制等重點內(nèi)容，并提出了“制度先行、流程閉環(huán)、證據(jù)留存”的合規(guī)管理路徑。培訓聚焦企業(yè)用工全流程，涵蓋招聘、入職、合同簽訂、薪酬福利、工時考勤、休息休假、績效考核、調(diào)崗調(diào)薪、離職管理等環(huán)節(jié)，助力企業(yè)管理層及人力資源部門精準識別并防范潛在法律風險。
培訓內(nèi)容務(wù)實、針對性強，獲得了岳陽公交集團領(lǐng)導的高度認可，為企業(yè)筑牢用工安全防線、提升依法治企水平提供了專業(yè)支撐。
潘經(jīng)勇律師此次授課，不僅體現(xiàn)了湖南滳招律師事務(wù)所在勞動法領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)能力，也反映出岳陽公交集團對企業(yè)合規(guī)管理、風險防控與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度重視。此類培訓對于保障大型國有企業(yè)，特別是公共服務(wù)類企業(yè)的穩(wěn)健運營、防范法律風險、切實履行社會責任，具有重要的實踐價值。
責編：陶江云
一審：陶江云
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
